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Projektmanager:in ATM (m/w/d)

Vollzeit I Unbefristet

1030 Wien

Vollzeit

sofort

EUR 87.000

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die PMO-Agenden für die Umsetzung einer neuen Unternehmens- und Flugsicherungszentrale der Austro Control und leitest (Teil-)Projekte mit Fokus auf Weiterentwicklung des Air Traffic Managements.
Du führst Business Case Analysen durch und initiierst die sich daraus ergebenden Veränderungsprozesse.
Du verantwortest das gesamtheitliche Projektmanagement des Projekts der neuen Unternehmens- und Flugsicherungszentrale inkl. dem Risikomanagement und dem Stakeholdermanagement.
Du bist für die Planung und Umsetzung von Projektphasen sowie die Einhaltung der Projektmanagementprozesse zuständig.
Du übernimmst die gesamte Dokumentation, das Projektcontrolling und das Reporting in Richtung Senior Management.

Dein Profil

Du bringst einen technischen bzw. wirtschaftlichen Hochschulabschluss, sowie langjährige Berufserfahrung mit.
Du konntest bereits einschlägige Erfahrung im PMO sowie in der Leitung von strategischen Projekten sammeln.
Deine Branchenerfahrung in der Luftfahrt sowie Aus-/ Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung/ Strategisches Management/ Projektmanagement ist von Vorteil.
Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen mit und kannst komplexe Sachverhalte in Berichten übersichtlich auf den Punkt bringen.
Du bist eine engagierte, zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Leitung von heterogenen Projektteams.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 87.000 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Benefits

Telework & Gleitzeit

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Zentrale Lage

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Jobticket

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Familienförderungen

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheit & Fitness

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Verpflegung

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)

Pensionsvorsorge

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Events

Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle.

Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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